| | | |
|
01.10.2008
Event на экспертизу: VII Арт-клуб «Эконики 24 сентября компания "Эконика" собрала своих сотрудников на VII арт-клубе в честь дня рождения корпорации в филиале Малого театра, чтобы подарить спектакль и ценные призы своим "ветеранам".
Тенденция выкупа спектаклей для корпоративных мероприятий сравнительно нова для ивент-рынка. Но случай с компанией "Эконика" несколько иной. Вот уже семь лет сотрудники, партнеры и клиенты фирмы раз в год регулярно выбираются в театр вместе. Это – традиция. И она, разумеется, не случайна. У компании богатая история внутрикорпоративных коммуникаций, а потому сегодня ни для кого уже подобный подход не удивителен. В этом году совместный поход в театр совпал и с еще одним важным для компании событием. После спектакля в рамках праздничного фуршета прошла торжественная церемония награждения сотрудников-"ветеранов", проработавших в "Эконике" 5, 10 и 15 лет. В этом году 15-летний стаж работы в корпорации отметили 10 сотрудников, 10-летний - 35 сотрудников, а 5-летний – 93. Разумеется, прийти смогли не все – кого-то задержала все та же работа на благо корпорации, кто-то не добрался из регионов, кого-то подкосила простуда. Но большинство номинантов прибыли и получили свои заслуженные награды.  По доброй экониковской традиции вице-президенты и соучредители корпорации почетно вручили пятнадцатилетним ветеранам ордена с надписью "Per aspera ad astra" ("Через тернии к звездам"), инкрустированные драгоценными камнями и специально изготовленные Геральдической палатой РФ. Десятилетние ветераны получили серебряные статуэтки древнегреческой богини победы "Ники", а сотрудники, проработавшие в корпорации пять лет, унесли с собой золотые значки. Казалось бы, типичный официоз – ничего интересного. Но не стоит торопиться с выводами. Во-первых, тон задавала сама площадка. Кто-то скажет: театр – он и есть театр. Но гостеприимные стены филиала Малого – еще свежего, ухоженного, не отдающего нафталином – действительно оказались неплохим местом для вручения. Во-вторых, выбор ведущей. Как выяснилось, этот выбор и не стоял перед организаторами, ведь Екатерина Уфимцева, ведущая программы "Приют комедиантов" на ОРТ, - давняя гостья Эконики". И, разумеется, искренние слова и воспоминания приглашенного, казалось бы, человека (о том, как арт-клуб проходил в прошлом году, как общались с актерами, как поднимали бокалы за компанию), ее теплые отношения со многими гостями – это рекомендация без слов.  В-третьих, приглашенный кейтеринг отработал на славу. Менее часа длилось второе действие – и за это время были в лучшем виде оформлены столы, которые дали пищу для разговоров гостям. Тут и занимательные пластиковые шпажки-"пипетки" с соусом внутри, который надо было выдавливать. Тут и порционные ложки с клубникой и оригинальным муссом. Тут и изящные мешочки с ореховой начинкой. Так что приглашенные не только смогли полакомиться, но еще и позабавились с фуршетными новинками. Отдельно стоит отметить работу официантов: поскольку организация мероприятия не предполагала свободного движения в центральной зоне фойе, они умудрялись довольно ловко лавировать между достаточно приличным количеством гостей (более 300 человек). В четвертых – и в-последних, пожалуй, - это общий настрой вечера. Атмосфера – двигатель ивента. Воистину. Может отключаться звук (что есть, то есть – этот недочет был), может отнимать время фотограф, может быть холодновато в помещении. Но все это не имеет никакого значения, если все присутствующие настроены на одну волну. А это было именно так. Бурные аплодисменты, живая реакция на все, поддержка коллег, впитывание каждого слова. Если задать себе вопрос, откуда это взялось, можно отчасти поблагодарить театр. Действительно, насытить светлым души людей, прежде чем насытить их на фуршете, - это замечательное средство создать настроение. После замечательного спектакля ты каждый раз чувствуешь единение. С другой стороны, это эффект выработанной традиции. Невооруженным взглядом можно заметить, когда в компании есть свой дух, своя душа (корпоративная культура, если хотите). Можно придумывать невероятное, но если к корпорации нет интереса – результата не будет, а можно просто вручить награды – и это будем одним из самых теплых воспоминаний. В этот вечер "Эконики" случилось как раз последнее. И особенно приятно было в этот вечер видеть, что так называемые "ветераны" – и 15, и 10 лет проработавшие в компании – это активные, энергичные, хорошо выглядящие молодые люди, бодрые и удовлетворенные. А значит, существование в компании только радует их. А это в свою очередь значит, что внутренний стержень компании, и ее мероприятия, ее праздники, ее совместные походы в театр, ее внимание в виде награждений – это существенный импульс для профессионалов. Каким бы традиционным это все ни казалось.
Екатерина Алипова
| |
|
| |
|
