Поводом к увольнению стало изменение статуса в Facebook одним из экс-работников на следующий: "еще один рабочий день в этом дурдоме", пишет издание Ice News.

Двое его коллег, в сети прокомментировавшие данное сообщение "в критичной по отношению к Volvo форме", тоже лишились работы.

Шведские правозащитники отмечают, что данные увольнения были незаконными, так как в корпоративных соглашениях отсутствовали положения, регулирующие использование работниками Facebook или Twitter.

Представитель Volvo, в свою очередь, заявил, что "сотрудники должны, по крайней мере, здраво мыслить и уважать принятые в компании нормы поведения".