Один умный человек сказал как-то: «…перемены в прогрессивной стране неизбежны. Перемены – это постоянная величина». Если задуматься, то это очень точно отражает современную действительность в целом, и мир бизнеса в частности. Различные изменения просто необходимы в нашем динамично развивающемся мире.
В данной статье нам хотелось бы познакомить Вас более подробно с такими существенными структурными изменениями в жизни любой компании, как смена директора и участников ООО. Эти изменения могут стать актуальными для любой фирмы, вот почему Вам тоже будет полезно ознакомиться с порядком проведения данных видов изменений.
Для начала следует отметить, что любые изменения, которые Вы решите провести в своей компании, должны быть в обязательном порядке заверены официально. Это значит, что до тех пор, пока изменения в структуре Вашей организации не будут зафиксированы документально, они не могут быть признаны законными и не представляют никакой юридической силы.
В начале хотелось бы поговорить о таком важном виде изменений, как смена директора. Она может быть вызвана самыми разными причинами, но итог остается неизменным: если в Вашей компании возникла насущная необходимость в смене руководителя, делать это нужно своевременно и грамотно.
Казалось бы, что может быть сложного в том, чтобы сменить руководителя компании? Разве недостаточно будет просто подписать соответствующий протокол и назначить нового директора? К сожалению, нет. Данная процедура является более сложной.
Во-первых, нужно отметить, что о смене руководителя компании необходимо уведомить Ваш территориальный налоговый орган не позднее, чем через три дня после того, как было принято соответствующее решение. Если данное требование не будет исполнено, это чревато штрафными санкциями (в размере 5 000 рублей).
Какие документы необходимо будет подать в регистрирующий орган для того, чтобы смена директора состоялась? К ним относятся: заявление (Р14001), протокол/решение о внесении данного вида изменении, сведения о новом руководителе.
Не менее важным является вопрос о том, кто должен выступать заявителем при смене директора. Заявление принимается как от старого руководителя, так и от нового. Всё зависит от того, какой вариант наиболее предпочтителен для Вас.
Практика показывает, что далеко не все предприниматели придают должное значение процедуре смены директора, и очень зря. Нужно отметить, что смена руководителя предполагает подачу в банк подтверждения из налоговой службы. Без этого осуществление платежей от имени нового руководителя невозможно.
Теперь расскажем чуть более подробно о процедуре смены участников ООО.
Смена участников общества подлежит обязательной государственной регистрации в налоговой службе.
Данная процедура становится актуальной, если Вы, к примеру, решили ликвидировать свою компанию.
Фактически смена участников ООО представляет собой выход старого и одновременный вход нового участника Вашей компании. Основные нюансы продажи доли одного из участников третьему лицу закреплены в законе об обществах с ограниченной ответственностью, а также в уставе.
Участник общества, который собирается продать свою долю (или её часть) третьему лицу, должен известить об этом остальных участников ООО. Должна быть озвучена не только цена, но и условия продажи.
После того, как все участники общества будут осведомлены о намерениях продавца, заключается договор купли-продажи.
Следует отметить, что до момента внесения изменений в закон об ООО (от 1 июля 2009 года) изменения в составе учредителей фиксировались в документах обществ (так как эти сведения содержались в Уставе). После того, как изменения в законе об ООО вступили в силу, каждое общество с ограниченной ответственностью обязано самостоятельно вести список своих участников, в котором отражаются все необходимые сведения. Соответственно, все изменения, которые будут проходить в Вашей компании в отношении участников должны быть отражены в этом списке. Это основные особенности, с которыми сопряжена смена участников ООО.
Регистрация изменений является достаточно кропотливой задачей, поскольку необходимо тщательно следить за соблюдением всех законодательных требований, предъявляемых к данной процедуре. Чтобы Ваши изменения были признаны законными, следует тщательно проверять каждый документ, подготовленный для подачи в регистрирующий орган.
Если Вам некогда самостоятельно заниматься регистрацией изменений, можете доверить эту ответственную процедуру специалистам юридической компании. Профессиональным юристам не составит труда грамотно зарегистрировать любой вид изменений, актуальный для Вашей компании.
