Трудоустройство в прямом смысле этого понятия является сложным, длительным, трудоемким процессом, во время которого соискателю подыскивают, соответствующую его требованиям, профессиональному уровню и уровню финансовых притязаний, должность. Клиентом кадрового агентства может стать как человек, который в силу различных причин испытывает трудности с поиском работы по своей специальности (по причине недавнего переезда, длительного перерыва в трудовой деятельности или желания сменить сферу деятельности, т.д.) или специалист, который желает сменить место работы с целью стимулирования механизмов карьерного роста. Например, люди могут искать вакансии юриста в Новосибирске.
В настоящее время существуют кадровые агентства двух типов: по трудоустройству и по подбору персонала. Разница между ними заключается в том, что клиентами кадровых агентств по трудоустройству являются те, кто ищет работу. Такие люди оплачивают услуги агентства при необходимости. Клиентами кадровых агентств по подбору персонала являются работодатели. В этом случае, услуги для кандидатов на вакансии полностью бесплатны.
Существующая жесткая конкуренция внутри рынка стимулирует кадровые агентства работать таким образом, чтобы подбор идеальных кандидатов, на предоставленные вакансии, осуществлялся в минимальные сроки, независимо от того, для какой работы требуются сотрудники: работа водителем погрузчика в Новосибирске или преподавателем в Иркутске.
Во многих кадровых агентствах для более продуктивной работы менеджеры специализируются по различным направлениям. В любой фирме сотрудники должны располагать глубокими профессиональными навыками и знаниями, иметь высокую степень подготовки.
В ассортимент услуг, оказываемых соискателям при поиске работы, как правило, входят:
- поиск вакансий, которые соответствуют пожеланиям соискателя;
- помощь при составлении резюме и последующая рассылка резюме потенциальным работодателям;
- проведение специальной психологической подготовки к собеседованию (специализированные тренинги);
- консультации по вопросам подписания трудового договора и периода прохождения испытательного срока, в случае получения места, например, работа энергетиком в Новосибирске.
Солидные кадровые компании, которые успешно работают в сфере трудоустройства, как правило, не только подбирают соискателям вакансии, но и занимаются постоянным мониторингом рынка труда. Так что, подумайте о сотрудничестве с такой организацией.
